チームで考える提案
営業・技術・支援の社員チームで
お客様の業務課題に向き合う
誰かの
“役に立つ”
自分でいたい
地域で働く人々を
助けることが仕事になる
経営スタイル
急成長より、
確実な信頼を
私たちは、急成長よりも確かな成長を大切にしてきました
木の年輪のように、少しずつでも着実に積み重ねることが、
強い会社を作ると考えています
創業以来、2万社を超えるお客様との対話を重ね、
その一つひとつが提案力への信頼を築いてきました
目指すのは、働きやすいオフィス環境
その先にある、働く人の笑顔や「ありがとう」を何よりの価値として、これからもお客様に寄り添います
3つの強み
お客様の課題に向き合う中で培ってきた、私たちの3つの強み
それぞれの力が組み合わさることで、質の高い働き方へ貢献しています
国内100社以上メーカー商品
最適な商品で、
業務課題を解決
迅速で丁寧なサポート
日常を止めない、
安心と安定を守る技術力
イナハラの事業
複雑な経営課題を、
6つの事業で最適化
私たちは笑顔で働ける「ワークスタイル」を提案しています
オフィス内の事業領域をシンプルに6つに分け、
企業の経営課題に合わせた
最新のソリューションで働く人を応援します
イナハラの仕事
ITアドバイザー
(営業職)
ITサービス
(技術職)
提案するのは、
オフィスの先にある働く人たちの未来
担当エリアのお客様へ営業活動を行い、課題やお困りごとをお伺いし、幅広い商材を組み合わせてオフィス環境の解決提案を行います
単なる機器の提供にとどまらず、業務効率や働きやすさの向上に貢献し、お客様と並走するお仕事です
一番近くで、
頼られる仕事
複合機やパソコンなどIT機器の点検・メンテナンスを担当し、トラブル時には迅速に対応を行います
機器の復旧にとどまらず、お客様の不安を解消し、安心して働ける環境を支える、身近で頼られる存在です
数字で見るイナハラ
創業
98年
年間休日日数
125日以上
有給休暇平均取得率
65.7%
月平均残業時間
20時間
自己資本比率
53%
平均勤続年数
19年
福利厚生
社員がいきいきと活躍し安心して働けるための各種制度を設けています
休暇や社会保険はもちろん、
学びの環境とワークライフバランスの環境を整えています
完全週休2日制
（土・日・祝休み）
有給休暇
（入社時10日付与）
通年ノーネクタイ
かばん購入補助1万円
（何回でもOK）
予算達成打上費用
（拠点全員に毎月支給）
若年層家賃補助
（30歳まで）
通勤交通費全額支給
（上限なし）
資格取得支援
（全額支給）
インフルエンザ予防接種
（毎年全額支給）
退職金制度
中小企業退職金共済
※65歳まで積立
永続勤続表彰
（10年・20年・30年・40年）
育児休業制度
各種認定・実績
健康経営優良法人2026
（中小規模法人部門）
2026年3月9日
日本健康会議
「わが社の健康宣言」
登録認定
2017年10月2日
全国健康保険協会 兵庫支部
ひょうご仕事と生活の
調和推進企業宣言
2013年10月18日
公益財団法人兵庫県勤労福祉協会
ひょうご仕事と生活センター
研修制度
ITアドバイザーとして成長するための
体系的研修制度
社会人基礎・マナー研修
信頼される社会人としての
基本行動・ビジネスマナーを
習得
会社理解・
社内システム理解
イナハラの
理念・歴史・
業務フローを理解
商品・ネットワーク知識
IT機器・ネットワークの
基礎から実践知識まで
営業プロセス理解
ヒアリングから提案・受注
までの再現性ある営業
セールススキル習得
課題発見力・提案力を磨く
実践型研修
提案書作成
お客様に伝わる
構成・資料作成スキル
6事業展開と
チームセンタリング
6つの事業を活かした
チーム営業を理解
目標・計画立案と効率活動
成果につながる目標設定と
営業行動管理
キャリアアップ
管理職コース
専任コース
社長メッセージ
地域で働く人を
支えたい
効率的な働き方が求められている世の中ですが、実はITをうまく使えずに悩んでいる会社はたくさんあります
実際、従業員数100名未満の中小企業は、50％以上がIT担当者不在で相談相手がいないという問題を抱えています
当社はそういう会社の『良き相談相手、よきパートナー』として、IT機器の導入前相談から導入後のサポートまで、すべてを支えています
そしてお客様に喜んでいただき、また次も頼みますとおっしゃっていただける関係を目指して取り組んでいます
当社の理念に共感し、“地域で働く人を支えたい”という方のご応募をお待ちしております
